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allbet:兆丰金 {两性平权模}范生

来源:北京新闻网 发布时间:2020-06-13 浏览次数:
兆丰金控董事长张兆顺、{总}司理胡光华和兆丰银『行总司理蔡永』义合影。图/兆丰金提供

台湾证券交易所第六届《公司治理》评鉴出炉,此次兆丰金控拿下「上市公司组排名前5%」‘佳绩’,{兆丰金也针对}外界瞩目的「两性平权」议题指出,【兆丰金团体女性】正职员工比例为58%,而女性主管比例为50%,已较前一年度新增20位女性各级主管,更为落实两性平权。

近一年兆丰金在公司治『理战果』,包罗2019年获台湾证券交易所的台湾就业99指数、(台)湾高薪100指数、《公司治理》100指数及FTSE4 Good台湾永续等四大类指数成分股。

兆丰金控张兆顺董事长示意,兆丰银行历经2016年受美国裁罚事宜后,这几年更加倍起劲在《公司治理》方面“进”行改善精“进”,并致力法遵、洗防以及治理面之提升,从全新组织革新、‘持续建’构法遵体制、强化洗防系统,兆丰改造的刻意与答应异常坚定,起劲也逐步获得成效。

兆丰金示意,本次能在901家上市公司中压倒一切,主因是近年在评鉴的四大种别显示绩效显著,除自2013年起董事选举采候选人提名制度外,另于2015年制定董事会绩效评估设施,并公布于网站及公然资讯观测站,每年对董事会、功能性委员会及全体董〖事执行〗自我评量,提升董事会职能落实《公司治理》。

兆[丰金从2013年即设立企业社会责任委员会,历久致力提升《公司治理》、客户答应、环境保护、员工照护及社会介入作【为与各项】绩效数据,在政府生长绿能科技政策方面,兆丰银亦在2019《年取得》金管会批准刊行绿色金融债券10亿元,以实际行动生长绿色计画及具有实质改善环境效益的绿色金融商品, 朝绿能企业方[向生长。

兆丰金示意,未来将朝《公司治理》、『风险治理』、『资安防护及防制』洗钱制度四大面向“进”行优化,并施展金融产业的谋划优势,『连系金融科技打』造平安优越的谋划环境,并透过自力董事的专业、《多元及》自力性,确立公然、透明的治理制度,提供谋划团队全方位的决议建议,【以维持稳固赢利及】市场竞争优势,朝亚洲区域性金融团体目的迈“进”。

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