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热点新闻事件_聊天答复“嗯”被老板批评 职场、生活傍边聊微信讲究多

来源:北京新闻网 发布时间:2019-06-05 浏览次数:

近日,有网友发帖称:本人微信答复了老板一个“嗯”,成效被老板批评:“和领导和客户都不要答复‘嗯’,这是微信的基本礼仪”。姑娘表示不能理解,准备走人,但很多网友觉得老板说得没弊端。


热点新闻变乱_聊天回答“嗯”被老板批评 职场、生活当中聊微信讲究多

姑娘说,本人作为一个小员工,

感受到了不受尊重,

老板一连串小道理简直不能理解

......

不过,很多网友看了却其实不买账


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在网上聊天时,人们也常常使用叠音,比方“嗯嗯”、“宝宝”、“亲亲”、“么么”、“萌萌哒”等,叠音会给人活泼可爱的感觉,缔造一种充斥童趣的氛围。


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当然,也有例外,比方“呵呵”“哈哈”。


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“呵呵”、“哈哈”的意思是“滚!”

“呵呵呵”意思是好无聊

要证明你真的在笑

必须发“哈哈哈哈哈哈哈”

职场中有一种尊重叫:收到请答复

收到信息时

给他人一个答复

尊重他人

也是尊重本人

“收到请答复”在职场上更是显得重要,不单单是不尊重人,这还是一个人对工作的态度,这也是影响工作效率的一个因素。


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小牛的同事前段时间便是经历这样的一件事,然后被领导严重的批评了一次。领导给同事安放工作,通过微信的方式将工作的要求描述了一下,同事看到信息,什么也不说,就直接去把这件事做了。在这个过程中,领导突然改变了主意,换一种从事惩罚方式,然后又给同事发了一条信息,领导看到前一条信息没有答复,以为没有收到,然后想着同事收到会答复的,到时再讲述同事怎么打点。


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成效,问题严重了,同事把两件事都做了。领导问他什么情况的时候,他说已经完成为了,笑嘻嘻的等着领导贬抑,成效领导盛怒,扣了他的工资。同事一开始还挺委屈的,明明本人把事情做好了,也明明是领导没有交待清楚,但后来想想,如果本人多说两字“收到”,

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,大概马虎后果就不会是这样了。


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青青是新公司的人事经理。新官上任,操办的第一件事是公司所有六月身世人的生日趴。

上任第一件工作,哪个不想完成的尽善尽美。她仔细的挑蛋糕、买礼物、准备活动。临近当天,他把公司所有六月身世的人拉了个群。


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这话说完快半个钟头,群里一个理她的都没。

她生怕没通知到位,于是这次她@了所有人,并让大家收到请扣1.

这次倒是有人零零散散的回了个1.她整理了没有答复的名单,准备一个个去工位上通知。同事拉住了她,对她说:“别麻烦了,大家都是手机不离身的人,你的消息早看到了,只是不想回罢了。不信你明天再看。”

越日活动当天,果然没有一个人缺席。

活动办的很乐成,可青青却怎么也高兴不起来。

一个‘收到’,真的花费不了一秒钟的时间。却能让通知者少掉许多焦虑。


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员工给领导发微信(短信)陈述请示工作,领导答复“收到”或“好的”。职场员工有时会懵圈了,该不该答复领导呢?傻傻地分不清。

没有经验的新人,往往有三种做法:一是认为信息交流已经闭幕,不须要答复。二是回敬领导的客套,答复“没必要谢,应该做的”;三是挠破头皮,不知道该怎么答复,干脆也答复“收到”,就像日自身互相鞠躬一样。

智商决定未来,情商摆布命运。


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礼节性结束

给领导微信陈述请示工作后,领导答复“收到”。情商高手,制止要答复几个字,表示部属结束陈述请示沟通的礼节。这是上下级交流礼仪的基本规则,上级具有结束沟通交流的被动权。答复微信,与接电话相反,上级可以先挂电话,下级不能先挂电话。领导答复“好的”,部属应该答复“您客气了,有什么情况随时指示。”由部属进行礼节性结束,以尊重领导的结束权。

需要时闭嘴

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